Каждый из нас проводит на работе достаточно много времени. В течение недели работа занимает больше времени, чем семья, спорт и даже сон. Большую часть жизни мы проводим в офисах.
За последние десятилетия внешний вид современных офисов претерпел изменения. Раньше офисы были просто пространством для работы, на котором часто старались экономить. Офисы выглядели в результате стандартно: однотипные столы, серые или белые стены, жалюзи. Теперь же многие компании пытаются создать офисы, в которых удобно и комфортно работать. В таких офисах производительность труда работников более высокая.
Об эволюции офисов пишет WonkBlog газеты the Washington Post.
От множество кабинетов к открытым пространствам
Дизайнеры пытались изменить офисы в течение всего XX века. Но это сложная задача, ведь им надо одновременно учитывать интересы компаний, которые хотят снизить издержки, и работников, которым должно быть удобно и комфортно. Кроме того, в офисах должны быть все современные технологии.
В старых фильмах можно увидеть офисы, которые представляли собой коридор со множеством дверей в кабинеты сотрудников. Сейчас в России такие вполне можно встретить в различных НИИ и вузах, которые не переживали ремонт с советских времен.
В 1950-е годы в США появились более современные офисы. Похожий можно увидеть в сериале «Безумцы». В центре него сидели секретари, которых окружали многочисленные рабочие места. Фактически в таком пространстве все были на виду. Каким-то уединением могло похвастаться лишь начальство.
Открытые пространства
Идея открытого офиса появилась в 1958 году. Из офиса были удалены все перегородки и разделения. Теперь в огромном пространстве располагались рабочие места, сгруппированные тем или иным образом. Например, в одном части помещения сидели бухгалтера, а в другой — отдел кадров. На зоны их разделяли растения и пространства для отдыха.
Подобный вид офиса сразу же начал пользоваться успехом. Он поощерял сотрудничество и общение людей друг с другом. Кроме того, такой тип офисов был незатратным и его легко можно было переделать.
Такие офисы до сих пор пользуются успехом. Их можно найти во многих крупных компаниях в Москве. Однако к ним есть множество минусов, например, в таких офисах сложно сосредоточиться. Многие жалуются на шум и постоянные разговоры. Кроме того, в таких офисах легко распространяются болезни.
Офисы-кабинки
Подобные офисы появились в конце 1960-е годы. Архитекторы и дизайнеры были уверены, что открытые пространства лишают людей свободы. Им не хватает личного пространства для творчества и развития.
Ответом на эти претензии стали офисы-кабинки. Сейчас таких осталось мало, их можно увидеть, например, в различных колл-центрах. Пространство поделено на небольшие рабочие зоны, отгороженные друг от друга пластиковыми оградами.
То, что должно было стать символом свободы и творчества, стало символом офисного рабства. Часто герои фильмов тех лет говорили, что не хотят так жить.
Но такие офисы продержались в США до 1990-х годов, затем их вновь сменили открытые офисы. Популярность их была связана во многом с известными руководителями, которые их использовали. Например, в офисе-кабинке работал основатель Intel Эндрю Гроув и бывшая глава Ebay Маргарет Уитмен.
Гибкие офисы
Сейчас крупные компании постепенно переходят к более современным офисам. Во многом это происходит под влиянием новых технологий и новых задач, которые встают перед офисными работниками.
Если изначально компьютеры были довольно громоздкими и человек был привязан к рабочему столу, то теперь компьютеры стали легкими и мобильными. Работник может заниматься делами фактически из любого удобного ему места.
Это привело к тому, что появляются гибкие офисы. Например, офис компании Lego в Дании напоминает огромную игровую комнату. Здесь есть множество игрушек, столы украшены деревьями бонсай, а в офисе множество пространства, где любой может работать. Кто ищет уединения может уйти в отдельные кабинки, а другие работники, наоборот, могут воспользоваться общими комнатами.
Облачные технологии также делают возможной удаленную работу. Все больше сотрудников компаний работает из дома или из удобного для них места. Компаниям это позволяет экономить на аренде.
Появляются и совместные офисы, например, работники зарезервируют под себя часть совместного пространства, предназначенного для работы. В целом им по мере необходимости может пользоваться любой.
Офис будущего
Офис будущего будет гибким офисом, в котором использовано множество различных видов дизайна. Он будет разделен на зоны. Большая часть будет состоять из зон, где работает множество сотрудников и переговорных залов. Но в них так же будут зоны для индивидуальной работы. Пространства офиса можно будет использовать для целого набора разных задач.
В идеале офис должен быть поделен на пространства в зависимости от того, какой работой он занимается.
Такой офис разрабатывает, например, компания Knoll, занимающаяся офисной мебелью. Здесь есть пространства, где один-два человека могут встретиться и обсудить вопросы с глазу на глаз, а также пространства для индивидуальной работы и встреч.
Фактически сотрудники могут сейчас работать из любого места. Их потребности и должен отражать офис.