Адрес: 115054, Москва, Космодамианская наб., 52, стр. 5

Телефон: +7 (495) 660-70-03, 8 (800) 700-52-03

Время работы: пн-пт 09:00-18:00

Адрес: 119019, Москва, ул. Земляной Вал, 9, эт. 3

Телефон: +7 (495) 228-22-08, +7 (495) 228-25-00

Время работы: пн-пт 09:30-18:30

Адрес: Москва, ул. Краснопролетарская, 16

Телефон: +7 (495) 784-47-67

Время работы: пн-пт 09:30-18:30

Адрес: Москва, ул. Орджоникидзе, 11, корп.2, стр. 11

Телефон: +7 (499) 394-22-72

Время работы: пн-пт 09:00-21:00

Адрес: Москва, ул. Большая Марьинская, 9, стр. 1

Телефон: +7 (495) 651-62-39

Время работы: пн-пт 08:00-18:00

Адрес: Москва, 1-Й Щемиловский пер., 16, стр. 2

Телефон: +7 (499) 653-57-77

Время работы: пн-пт 09:00-18:00

Адрес: Москва, Павелецкая пл., 2

Телефон: +7 (495) 646-18-18

Время работы: пн-пт 09:00-18:00

Адрес: 129085, Москва, ул. Годовикова, 9, стр. 10

Телефон: +7 (495) 974-64-27, 8 (800) 100-64-27

Время работы: пн-пт 10:00-19:00

Адрес: Paris

Телефон: +33 (6) 0536-77-94

Адрес: Москва, Хохловский пер., 13, стр. 1

Телефон: +7 (495) 665-71-10

Время работы: пн-пт 09:00-18:00

Кадровое или рекрутинговое агентство — посредник на рынке труда, организация, оказывающая услуги работодателям по поиску и подбору персонала и/или оказывающая услуги соискателям по поиску работы и трудоустройству, а также другие сопутствующие услуги.
Если организация в качестве посредника рынка труда занимается только поиском и подбором персонала по заказам работодателей, такая организация является агентством по подбору персонала, если посредник рынка труда осуществляет поиск работы по заказам соискателей — он является агентством по трудоустройству. Термин «кадровое агентство» может использоваться как для обозначения агентств по трудоустройству, так и для обозначения агентств по подбору персонала.
Рекрутинговые агентства могут подбирать как неквалифицированный персонал, так и топ-менеджмент компаний. Все зависит от специализации в оказываемых услугах. Существуют агентства, подбирающие персонал по профессиональной, квалификационной или отраслевой принадлежности.
Существуют так называемые кадровые «агентства смешанного типа», которые оказывают и услуги по поиску работы соискателям, и услуги по подбору персонала работодателям. Такие агентства взимают вознаграждение и с соискателей, и с работодателей.
Деятельность рекрутингового агентства складывается из трех основных составляющих: поиск, оценка и подбор персонала на определенные вакансии, имеющиеся у работодателей. Особое внимание уделяется соответствию профессиональных и личностных компетенций кандидата требованиям клиента.
Рекрутинговое агентство выясняет профессиональный уровень кандидата и его психологические характеристики — мотивацию, гибкость и способность адаптироваться в коллективе. Также агентство берет на себя и задачи по проверке рекомендаций. Особую сложность представляет подбор специалистов, в частности, бухгалтеров. В подавляющем большинстве случаев у руководителя предприятия отсутствует возможность самостоятельно оценить профессионализм главного бухгалтера, но это может сделать рекрутинговое агентство. — Википедия