Меню сайта
Меню сайта

Почему молодые матери должны работать?

Интересное

Почему молодые матери должны работать?

В течение своей жизни женщины сталкиваются с непростым выбором между работой и материнством. Работа отнимает у женщины много времени и сил, а семье она может уделить все меньше внимания. В итоге многие работающие мамы страдают от чувства вины, разрываются между семьей и домом и ничего не успевают. Им кажется, что они недостаточно заботятся о своем ребенке. Многие женщины по этой причине решают не выходить на работу, если есть такая возможность.

Для России эта проблема актуальна. Молодой матери сложно найти работу, так как работодатель уверен, что она будет часто отпрашиваться из-за ребенка. Многие женщины откладывают рождение ребенка из-за слишком жесткого графика на работе и невозможности от нее отказаться.

Однако ученые оказались на стороне работающих матерей. Исследование ученых из Гарвардской школы бизнеса показывает, что ситуация, когда мать работает, положительно влияет на детей. Подробно об исследовании пишет Vox.

Почему женщинам лучше работать

Авторы исследования Кэтлин Макгинн и Элизабет Лонг Линго выявили, каким образом отражается на развитии детей то, что их мать работает. Оказалось, что это влияние отличается в зависимости от пола.

— Дочери работающих мам во взрослом возрасте зарабатывают больше денег. Их чаще нанимают на работу и берут на руководящие должности.

— Доход мальчиков, выросших в семье, где мать работала, не сильно отличается, однако сыновья работающих мам больше времени уделяют заботе о семье и домашнему хозяйству.

Таким образом, исследование показало, что дети, выросшие в семье, где мать уделяла время работе, разрушают стереотипы о гендерных ролях и в своей собственной семье: женщины из таких семей уделяют больше времени карьере, а мужчины более внимательны к домашним делам.

Ученые также увидели, что, если мать работает, ее дочь может научиться у нее полезным навыкам, которые пригодятся ей в карьере. Скорее всего, благодаря этим навыкам дочери работающих мам и добиваются руководящих должностей.

В своем исследовании ученые опирались на межнациональную выборку данных, предоставленную Международной программой социологических исследований, а также данными из нескольких источников о конкретных странах. В результате они собрали данные более 20 стран разных континентов. Они также учли в статистических данных возраст, образование, семейное положение и наличие детей.

Читайте также:

Мнение посетителей

Здесь еще нету ничьего мнения. У вас есть шанс стать первым.

Добавить мнение

Перейти к содержимому Adblock
detector